Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie und Erste Hilfe. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2016 erwirtschafteten knapp über 10.300 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 1.986,5 Mio. EUR.

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Übernahme administrativer Personalarbeit (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege von Personalstammdaten und -akten)
  • Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten der HR Business Partner

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder/und abgeschlossenes Studium sowie ggf. entsprechende Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
  • Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kenntnisse in SAP-R/3 (HR-Modul) von Vorteil
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ihr Ansprechpartner

Frau Cornelia Laquai

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

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