Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie und Erste Hilfe. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2016 erwirtschafteten knapp über 10.300 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 1.986,5 Mio. EUR.

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten mit finanziellem Hintergrund
  • Erstellung und Bewertung von Business-Plänen, finanziellen Entscheidungsmodellen, Szenarien und Risikoprofilen
  • Intensivierung und Expansion des Projektcontrollings innerhalb der HARTMANN Gruppe
  • Unterstützung und Begleitung von M&A- und Post-Merger-Projekten im Bereich Controlling
  • Prozessberatung im finanziellen Umfeld
  • Koordination und Durchführung von Interims-Management-Aufgaben bei Tochtergesellschaften oder in Funktionsbereichen
  • Steuerung und Monitoring von Projekten im Rahmen des Projektportfolio-Managements

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling
  • Einschlägige Berufserfahrung im Controlling eines international tätigen Unternehmens, in der betriebswirtschaftlichen Beratung oder Wirtschaftsprüfung
  • Fundierte Projekterfahrung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert
  • Sehr gute SAP R/3 sowie MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke
  • Ganzheitliches Denkvermögen

Ihr Ansprechpartner

Frau Cornelia Laquai

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

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