Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie und Erste Hilfe. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2016 erwirtschafteten knapp über 10.300 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 1.986,5 Mio. EUR.

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • Analyse und Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich Compliance
  • Weiterentwicklung der konzernweiten Compliance-Strukturen und des Compliance-Management-Systems
  • Durchführung von Projekten, etwa im Bereich Compliance-Risikoprüfungen und Prozessanalysen
  • Konzeption sowie Umsetzung von Compliance-Maßnahmen, wie z.B. Compliance-Reporting und Compliance-Schulungen
  • Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Stakeholdern und Führungskräften in sämtlichen Fragen zu Compliance

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Zusatzqualifikation, z.B. Master of Business Administration, von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem international tätigen Industrieunternehmen
  • Fundierte Erfahrungen im Bereich Healthcare-Compliance und im Projektmanagement wünschenswert
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Ausgeprägte Team- sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Hohe Empathiefähigkeit

Ihr Ansprechpartner

Frau Cornelia Laquai

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

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